Cosa otterrai grazie a questo servizio
Più collaborazione fra colleghi riduce tempo e aumenta l’efficienza dell’organizzazione
Riduci l’eccesso di individualismi
Instaura un clima positivo e produttivo
Di cosa si tratta?
Il servizio permette di coinvolgere tutto il personale nella raccolta di feedback per avere una mappa dettagliata su come le persone lavorano in squadra e sulla coesione aziendale rispetto agli obiettivi comuni.
In base ai risultati e al quadro complessivo che ne emergerà risulterà agevole programmare interventi mirati di miglioramento e sviluppo della collaborazione costruttiva all’interno dell’organizzazione.
Il processo
Alcune attivitá
Incontro online o dal vivo tra l'imprenditore e i consulenti
Distribuzione del questionario, elaborazione dei dati e costruzione del report complessivo
Presentazione all’azienda dei risultati e discussione per una lettura ragionata e approfondita dei dati emersi
Valutazione comune su possibili azioni da intraprendere
E i vantaggi che generano
Organizzare le migliori modalità di presentazione e distribuzione del questionario
Coinvolgere e sensibilizzare il personale nell’elaborazione di possibili iniziative per migliorare la collaborazione aziendale
Fare il punto sulla percezione da parte del personale di quanto e in quali modi potrebbe essere migliorato lo spirito e il gioco di squadra
Elaborare un progetto di intervento per il miglioramento della collaborazione, del clima e dell’efficienza organizzativa
Il consulente
Fulvio Cuizza
Fulvio Cuizza è uno psicologo, docente universitario,
consulente e formatore aziendale. E’ uno dei maggiori esperti di Psicologia
della Prestazione per l’agonismo di alto livello e per il miglioramento della
Performance Aziendale. È stato Co-Responsabile dell'Unità Psicofisica del Milan (team Arrigo Sacchi),responsabile dell'allenamento psicofisico per le squadre sportive di Mediolanum, dirette da Fabio Capello,mental Trainer di Alberto Tomba.
Ha lavorato anche con piloti Ferrari di Formula 1 come Gerard Berger e skipper di Prada - Luna Rossa.
Perché scegliere questo servizio?
Comprensione dei vissuti del personale e della sua visione pratica e propositiva di come possa essere migliorata la collaborazione interna all’organizzazione
Pensiamo noi a tutto!
Avrai a tua disposizione un consulente Foxwin che ti seguirà costantemente e non dovrai più preoccuparti di nulla.
Parola di volpi.
Come misuriamo il beneficio?
Aumento del coinvolgimento del personale nel migliorare la collaborazione e il suo impatto sul clima e sulla performance.
Un esempio di report
Scorri fra le pagine per visionarlo
A chi è rivolto?
Lavoriamo con organizzazioni piccole, medie o grandi, il percorso è composto da due moduli da 4 ore ciascuno e può coinvolgere fino a 500 persone.
Modalità: in presenza o digitale
Tempistiche: 10 minuti di compilazione a persona
Impegno: 1h per definizione processo, 2h per la presentazione dei risultati
Partecipanti: massimo di 8 partecipanti per modulo
Credi che faccia per te?
Oppure Preferisco approfondire a voce
Cosa faremo per te?
Facilitiamo il processo
Durante i workshop facciamo in modo che tutte le persone possano esprimersi liberamente e non si sentano escluse, chiarifichiamoil linguaggio affinché tutti comprendano l’argomento senza fraintendimenti.
Gestiamo i feedback
Durante i workshop e alla conclusione di ognuno chiediamo ai partecipanti ed ai committenti feedback su quanto avvenuto.
Favoriamo ed incentiviamo lo scambio di feedback fra colleghi per migliorare la comunicazione interna.
Organizziamo e sintetizziamo le informazioni
Aggreghiamo i dati ottenuti dallo scambio di idee in diretta durante ogni workshop. Alla fine di ognuno miglioriamo le informazioni inserite per chiarificarne il significato.
Chiariamo lo scopo dell’output
Coi committenti e i partecipanti dei workshop spieghiamo il motivo per cui questo servizio è importante e invitiamo le persone ad utilizzarlo come riferimento futuro.
Siamo flessibili! Ci adattiamo facilmente alle tue esigenze.
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