Cosa otterrai grazie a questo servizio

Riduzione del tasso di dimissioni

La formazione rispecchia le esigenze dei collaboratori

Sviluppo delle professionalità e dei talenti

Di cosa si tratta?

Questo servizio mette a disposizione dell’imprenditore un facilitatore che seguirà i gruppi di lavoro, divisi in team, nel confronto sul tema della formazione e dello sviluppo.

Il facilitatore aiuterà i singoli a elaborare delle proposte formative per sé e per i colleghi e guiderà il gruppo nella valutazione e nel miglioramento di queste proposte.

Gli incontri aiuteranno quindi a definire un piano di sviluppo delle competenze di tutti i dipendenti, in grado di far emergere i talenti del singolo e di apportare nuovo valore all’organizzazione.

Il processo

Alcune attività

Incontri per proporre la formazione

Facilitazione sulla scelta dei percorsi formativi

Esplicitazione dei feedback e dei consigli di miglioramento

Sviluppo di un piano formativo personalizzato

Allineamento della formazione agli obiettivi aziendali

E i vantaggi che generano

Scelte consapevoli e condivise dal gruppo

Allineamento fra esigenze personali e organizzative

Avvio di una cultura del feedback

Aumento di competenze e conoscenze

Verifica del valore aggiunto apportato all’organizzazione

Perché scegliere questo servizio?

Potrai finalmente fare ridurre le dimissioni ed aumentare le competenze individuali

Pensiamo noi a tutto!

Avrai a tua disposizione un consulente Foxwin che ti seguirà costantemente e non dovrai più preoccuparti di nulla.
Parola di volpi.

Consulente Foxwin

Come misuriamo il beneficio?

Quantità di nuove conoscenze o competenze portate all’interno dell’organizzazione

Sviluppo delle competenze

A chi é rivolto?

Lavoriamo con organizzazioni piccole, medie o grandi, il percorso è composto da dei workshop di 3 ore e può coinvolgere fino a 500 persone.

Modalità: in presenza o digitale
Tempistiche: 1 modulo da 3 ore per gruppo
Impegno: 1h per definizione processo
Partecipanti: massimo di 8 partecipanti per modulo

Credi che faccia per te?



Si, ma ...
preferisco approfondire a voce

Cosa faremo per te?

Facilitiamo il processo

Durante i workshop facciamo in modo che tutte le persone possano esprimersi liberamente e non si sentano escluse, chiarifichiamoil linguaggio affinché tutti comprendano l’argomento senza fraintendimenti.

Gestiamo i feedback

Durante i workshop e alla conclusione di ognuno chiediamo ai partecipanti ed ai committenti feedback su quanto avvenuto.

Favoriamo ed incentiviamo lo scambio di feedback fra colleghi per migliorare la comunicazione interna.

Organizziamo e sintetizziamo le informazioni

Aggreghiamo i dati ottenuti dallo scambio di idee in diretta durante ogni workshop. Alla fine di ognuno miglioriamo le informazioni inserite per chiarificarne il significato.

Chiariamo lo scopo dell’output

Coi committenti e i partecipanti dei workshop spieghiamo il motivo per cui l’organisation design è importante e invitiamo le persone a utilizzarlo come riferimento per capire la suddivisione di ruoli e responsabilità dei vari team.

Siamo flessibili! Ci adattiamo facilmente alle tue esigenze.

Scopri di più scaricando i nostri casi di studio

case studies