Coinvolgimento dei lavoratori


Foxwin presta una grande attenzione al coinvolgimento dei lavoratori perché lo reputa il patrimonio più importante delle organizzazioni

Eric Flamholtz

Professore emerito della UCLA Anderson School of management di Los Angeles, definisce che una persona completamente coinvolta ha le seguenti caratteristiche:

Si identifica completamente con l’azienda, è motivata a proteggere la propria organizzazione, è motivata a partecipare al raggiungimento degli obiettivi aziendali, prova piacere per i successi dell’impresa, così come prova dispiacere nei suoi insuccessi, vede un attacco all’organizzazione come un attacco a sé stesso.

Aon Hewitt

Il recente sondaggio di Aon Hewitt ha rilevato che un aumento del 5% del coinvolgimento dei dipendenti è legato a un aumento del 3% della crescita dei ricavi nell'anno successivo. La ricerca rivela anche che le migliori aziende costruiscono e sostengono una cultura del coinvolgimento, guidata da amministratori delegati che capiscono che il coinvolgimento non è “solo una cosa bella da avere” ma fondamentale per raggiungere i risultati di business.

I dirigenti di queste organizzazioni d'élite comprendono anche che l'impegno dei dipendenti è principalmente di loro competenza.

Coinvolgimento

Le ricerche dimostrano che un ambiente di lavoro coinvolgente non solo rende il lavoro più soddisfacente e positivo per le persone, rende le organizzazioni molto più produttive. Il personale di Foxwin, appassionato a questo tema, supporta le organizzazioni nel coinvolgimento di tutto il personale, prendendo in considerazione le diverse tipologie di ruoli e motivazioni personali.



Allineamento dell'organizzazione

Il personale di Foxwin, esperto di welfare, premiazioni e gestione per obiettivi, supporta la creazione di un sistema di incentivi efficace per rendere l’organizzazione un ambiente produttivo, meritocratico e rivolto verso gli stessi obiettivi.




Comunità

Attraverso la comunità, composta esclusivamente dagli utenti di Foxwin, avrete un supporto continuo sia da parte degli esperti di Foxwin, sia dagli utenti delle altre organizzazioni, che con le loro esperienze sapranno ispirarvi per massimizzare il coinvolgimento e il successo del vostro processo di innovazione