Opportunità di lavoro



La nostra realtà vuole contribuire alla creazione di un mondo in cui tutti hanno l'opportunità di esprimere le proprie idee, trasformandole in valori positivi e innovazioni di successo. Un'ambiente dove è bello lavorare e vivere insieme, senza barriere mentali o gerarchiche, in un'atmosfera di evoluzione personale e professionale continua.

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Cerchiamo idee vincenti

Ti riconosci anche tu in questa filosofia e senti di essere intraprendente, indipendente, collaborativo e appassionato? Parlaci di te, delle tue idee e di come ti piacerebbe partecipare al progetto Foxwin: ti ascolteremo.




Consulente di sviluppo organizzativo

Descrizione candidato:
L'annuncio è rivolto a professionisti del settore della consulenza con almeno due anni di esperienza.
Si richiedono buone conoscenze in ambito di rissorse umane ed un’indipendenza nello svolgimento delle mansioni lavorative.
Utile la comprensione della lingua inglese.

Descrizione posizione:
Il candidato si affiancherà all'attuale team per dedicarsi a progetti di integrazione di nuove soluzioni e processi, svolgendo le seguenti mansioni:

  • Mappare le principali criticità e aperle presentare all’azienda cliente
  • Supportare le aziende nell’implementazione di strategie di gestione del cambiamento
  • Sviluppare schemi organizzativi che rispettino ruoi e responsabilità dei singoli
  • Rilevare l’esistenza di tensioni o divergenze di opinione
  • Valutare i costi ed i mezzi a disposizione

Titoli di studio:
Laurea o esperienza equivalente in discipline umanistiche o settore correlato.

Competenze richieste:
Capacità di analisi e di sintesi, spiccato senso relazionale e grande capacità di adattamento.

Competenze gradite ma non essenziali:
Approccio all’ascolto attivo
Esperienze di coaching
Empatia
Conoscenza dei modellli organizzativi

Tipo di contratto:
Part time a tempo determinato (1 anno) con probabile passaggio a indeterminato.

Retribuzione:
Da definire assieme al candidato




Le buone pratiche. Applicate.

Handbook Foxwin

Handbook

Le persone che lavorano in Foxwin ogni giorno rappresentano il nostro vero valore, e non solo per il loro prezioso contributo operativo. Perché assieme hanno contribuito a creare una cultura aziendale basata su principi, valori e pratiche condivisi. Come l'abbiamo fatto? Atraverso il nostro Employee Handbook, una guida per ogni collaboratore per vivere il lavoro al meglio.



Relazione d'impatto

Relazione d’impatto

All'inizio del 2020 abbiamo deciso di trasformarci in una Società Benefit per preseguire non solo obiettivi di profitto, ma anche porci obiettivi di beneficio verso la Società. Per questo siamo costantemente impegnati nel diffondere una nuova cultura organizzativa e curiosi di trovare nuovi modi per valorizzare le persone nelle organizzaizoni.



B corp logo

Siamo una B-Corp certificata

Siamo fieri di poter far parte di questo movimento globale di persone ed organizzazioni che vedono la propria attività come uno strumento per creare un beneficio sistemico. Con la certificazione B Corp, rafforziamo il nostro costante impegno per assumerci le responsabilità del nostro impatto sulle persone e sul pianeta.